VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PROBOLINGGO
VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PROBOLINGGO
Embedded Files
Nurohma Afrianti
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Purnamie Titisari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Handriyono Handriyono
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
DOI: https://doi.org/10.19184/bisma.v12i2.7905
ABSTRACT
This study aims to examine the effect of work stress, organizational climate, and employee engagement on work satisfaction and turnover intention of the staffs of Education Department of Probolinggo Regency. The research sample consists of 83 respondents. Data were analyzed using path analysis. Results of the research show that work stress, organizational climate, and employee engagement have direct effect and indirect effect through work satisfaction on turnover intention of the staffs of Education Department of Probolinggo Regency.
Keywords: Work Stress, Organizational Climate, Employee Engagement, Work Satisfaction, and Turnover Intention
Published
2018-06-30
Issue
Vol. 12 No. 2 (2018) Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Pages
252-261
License
Copyright (c) 2025 Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Most read articles by the same author(s)
Most read articles by the same author(s)
Diana Sulianti Tobing, Eko Slamet Wahyudi, Handriyono Handriyono, PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PELATIHAN OPERATOR SISTEM TERHADAP KINERJA SISTEM MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) KEUANGAN MELALUI ADOPSI LAYANAN DI PEMERINTAH KABUPATEN BONDOWOSO , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 3 (2018)
Handriyono Handriyono, Arnis Budi Susanto, Cyntia Oktavia Sundjojo, PERANCANGAN KEMASAN PRODUK YANG RAMAH LINGKUNGAN MENGGUNAKAN METODE GREEN QFD-II PADA PERUSAHAAN AMDK AL QODIRI , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 15 No. 2 (2021)
Sunandar Trigunajasa, Raden Andi Sularso, Purnamie Titisari, PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN KOMITMEN ORGANISASI MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA PETUGAS DI TAMAN WISATA ALAM KAWAH IJEN , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 3 (2017)
Khusnun Nadhifah, Purnamie Titisari, Dewi Prihatini, PENGARUH IMPLEMENTASI ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Arief Yudho Prasetyo, Raden Andi Sularso, Handriyono Handriyono, PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN, MUTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 2 (2018)
Galang Agustyantono, Isti Fadah, Purnamie Titisari, PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUM PEGADAIAN CABANG BESUKI , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 10 No. 1 (2016)
Dwi Ayu Ramadhani, Purnamie Titisari, Yosefa Sayekti, PENILAIAN KINERJA KEUANGAN DAN NON KEUANGAN PADA KANTOR KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SITUBONDO , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 2 (2017)
Adrian Suryo Mataram, Handriyono Handriyono, PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA BENGKEL RESMI SEPEDA MOTOR HONDA DI KECAMATAN SUMBERSARI KABUPATEN JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Diana Sugiyantari, Purnamie Titisari, Sumani Sumani, EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) KEUANGAN CLOUD PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Page updated
Report abuse