Frenni Ernis
Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Raden Andi Sularso
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Siti Maria Wardayati
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
DOI: https://doi.org/10.19184/bisma.v11i2.6308
ABSTRACT
Abstract: This study aimed to analyze the effect of budget participation on managerial performance with organizational commitment and motivation as the intervening variables. Data were collected by distributing questionnaires to structural officials of the Government of Bondowoso Regency. The collected data were then analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). Results showed that budget participation has significant and positive effect on managerial performance. Budget participation also has a positive and significant effect on organizational commitment and motivation. Results of the research also demonstrate that organizational commitment and motivation have positive and significant effects on managerial performance. Budget participation also affects managerial performance through organizational commitment and motivation.
Keywords: Budget Participation, Organizational Commitment, Motivation, Job Relevant Information, and Managerial Performance
Published
2017-05-08
Issue
Vol. 11 No. 2 (2017) Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Pages
139 - 154
License
Copyright (c) 2025 Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Aan Kurniyanta, Ahmad Roziq, Raden Andi Sularso, ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN ASET, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENDAPATAN DENGAN OPTIMALISASI ASET IDLE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Andri Eko Widayanti, Raden Andi Sularso, Ika Barokah Suryaningsih, PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN - KELUARGA (WORK – FAMILY CONFLICT) TERHADAP KINERJA PELAYANAN DAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KELELAHAN (FATIGUE) PADA KARYAWAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI BAGIAN AKADEMIK UNIVERSITAS JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 1 (2017)
Dina Rulyanti, Raden Andi Sularso, Yosefa Sayekti, FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEMERINTAH DESA MELALUI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 3 (2017)
Arief Yudho Prasetyo, Raden Andi Sularso, Handriyono Handriyono, PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN, MUTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 2 (2018)
Raden Andi Sularso, PENGARUH SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE, BRAND EQUITY DAN CORPORATE REBRANDING TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA TRANSMART INDONESIA , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 14 No. 3 (2020)
Sunandar Trigunajasa, Raden Andi Sularso, Purnamie Titisari, PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN KOMITMEN ORGANISASI MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA PETUGAS DI TAMAN WISATA ALAM KAWAH IJEN , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 3 (2017)
Dinna Tri Yulihantini, Hari Sukarno, Siti Maria Wardayati, PENGARUH BELANJA MODAL DAN ALOKASI DANA DESA TERHADAP KEMANDIRIAN DAN KINERJA KEUANGAN DESA DI KABUPATEN JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Hasan Marzuki, Raden Andi Sularso, Murdijanto Purbangkoro, PENGARUH BUDAYA KESELAMATAN KERJA, KEPIMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MINYAK DAN GAS BUMI “X†DI PROPINSI KALIMANTAN TIMUR , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Sarlinto Adi Nugroho, Raden Andi Sularso, Dewi Prihatini, PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP STRES KERJA DAN VOLUNTARY TURNNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWATI PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG TIPE A , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 10 No. 3 (2016)
Rofiana Ulfa, Raden Andi Sularso, Yosefa Sayekti, PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERSEPSI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI KABUPATEN BONDOWOSO , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 2 (2017)