Andri Eko Widayanti
Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Raden Andi Sularso
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Ika Barokah Suryaningsih
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
DOI: https://doi.org/10.19184/bisma.v11i1.6206
ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the effect of work-family conflict on service performance and organizational commitment through fatigue on the staff of Teaching Staff in the Academic Department of Jember University. This research was conducted at the University of Jember with a population of 167 employees of Education Personnel in the Academic section and a number of students from each faculty. The sampling techniques used are purposive sampling for the employee and accidental sampling for the student respondents. So the sample collected were 82 employees and 82 students. Analytical techniques using Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Result of this research: (1) there is no influence between work-family conflict on service performance and organizational commitment directly; (2) but there is an influence between work-family conflict on performance and organizational commitment indirectly through fatigue. So it can be concluded that fatigue is a perfect mediation variable.
Keywords: Work-family Conflict, Fatigue, Service Performance, and Organizational Commitment
Published
2017-01-09
Issue
Vol. 11 No. 1 (2017) Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Pages
28-40
License
Copyright (c) 2025 Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Ika Barokah Suryaningsih, Hary Prayogo, EKUITAS MEREK PRODUK MINUMAN SERBUK BUAH INSTAN , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 5 No. 1 (2011)
Ika Barokah Suryaningsih, LAYANAN APLIKASI GO-JEK: VALIDASI SKALA PENGUKURAN IRSQ PERSEPSI KONSUMEN PADA PENGGUNAAN PLATFORM GO-FOOD , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 13 No. 2 (2019)
Yessica Gustya Rahmawati, Ika Barokah Suryaningsih, Didik Pudjo Musmedi, PERAN CITRA MEREK SEBAGAI MEDIASI PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN VIRAL MARKETING TERHADAP MOTIVASI KEPUTUSAN PEMBELIAN OREO X BLACKPINK , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 17 No. 3 (2023)
Aan Kurniyanta, Ahmad Roziq, Raden Andi Sularso, ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN ASET, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENDAPATAN DENGAN OPTIMALISASI ASET IDLE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Kristian Suhartadi Widi Nugraha, Ika Barokah Suryaningsih, Cempaka Paramita, PENGARUH ELEMEN-ELEMEN HEALTHCARE SERVICE QUALITY (HCSQ) TERHADAP KEPUASAN PASIEN RUMAH SAKIT BINA SEHAT JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 3 (2018)
Dina Rulyanti, Raden Andi Sularso, Yosefa Sayekti, FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEMERINTAH DESA MELALUI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 3 (2017)
Frenni Ernis, Raden Andi Sularso, Siti Maria Wardayati, PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 2 (2017)
Sunandar Trigunajasa, Raden Andi Sularso, Purnamie Titisari, PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN KOMITMEN ORGANISASI MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA PETUGAS DI TAMAN WISATA ALAM KAWAH IJEN , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 11 No. 3 (2017)
Raden Andi Sularso, PENGARUH SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE, BRAND EQUITY DAN CORPORATE REBRANDING TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA TRANSMART INDONESIA , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 14 No. 3 (2020)
Rifka Arinda Noviasari, Deasy Wulandari, Ika Barokah Suryaningsih, PENGARUH CITRA INSTITUSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS MAHASISWA UNIVERSITAS MOCH. SROEDJI JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 9 No. 2 (2015)