R. Achmad Drajat Aji
Universitas Widyatama
Ajeng Andriani Hapsari
Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama
DOI: https://doi.org/10.19184/bisma.v12i3.9001
ABSTRACT
This research aims to examine the effect of intellectual capital on Earning Per Share (EPS) especially on the company operating in the basic and chemical industries. This study used purposive sampling method to collect secondary data sourced from Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period of 2012-2016. The population was all companies operating in basic and chemical industries that listed in IDX for the period of 2012-2016, with the sample consisted of 58 companies. Data were analyzed by multiple linear regression. The results showed that Value Added Capital Employed (VACA) had a significant effect on EPS, meaning that the proper use of the capital would increase company value that would finally increase its EPS. Value Added Human Capital (VAHU) also had a significant effect on EPS, meaning that the company's good human resources management would create added value to increase profit that would ultimately increase EPS. However, Structural Capital Value Added (STVA) had no significant effect on EPS, meaning that the company had not achieved competitive advantage due to less optimal management of structural capital and EPS.
Keywords: Intellectual Capital, VAHU, STVA, VACA, and EPS
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari modal intelektual terhadap Earning Per Share (EPS). khususnya pada perusahaan yang bergerak dalam industri dasar dan kimia. Data sekunder bersumber dari Bursa Efek Indonesia (BEI) yang diambil berdasarkan teknik purposive sampling. Sampel penelitian terdiri dari 58 perusahaan yang bergerak dalam industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2012-2016. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan Value Added Capital Employed (VACA) terhadap EPS yang berarti bahwa penggunaan modal secara tepat akan menaikan nilai perusahaan untuk meningkatkan nilai keuntungan per lembar sahamnya. Value Added Human Capital (VAHU) mempengaruhi EPS, yang mengindikasikan bahwa pengelolaan sumber daya perusahaan yang baik berdampak pada terciptanya nilai tambah bagi perusahaan untuk meningkatkan laba yang nantinya mampu menambah jumlah EPS. Namun, variabel Structural Capital Value Added (STVA) tidak berpengaruh terhadap EPS yang mengindikasikan bahwa keunggulan bersaing perusahaan belum dapat tercapai karena pengelolaan structural capital dan EPS yang belum optimal.
Keywords: Modal Intelektual, VAHU, STVA, VACA, dan EPS
Published
2018-09-17
Issue
Vol. 12 No. 3 (2018) Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Pages
313-322
License
Copyright (c) 2025 Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Kasnaeny Karim, Imran Tajuddin, Sarminda Gusmitha, Haisyah Hambali, PERAN ENTREPRENEURIAL PASSION DAN ENTREPRENEURIAL PRESISTENCE DALAM MENJALANKAN KOPERASI BERBASIS ISLAMIC ENTREPRENURISHIP OLEH PENGURUS KOPERASI DI SULAWESI SELATAN , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 18 No. 3 (2024)
Ardiansyah Ardiansyah, Hadira Thumaninah Jibril, David Kaluge, Kasnaeny Karim, PERMINTAAN PEMBIAYAAN MURABAHAH BERDASARKAN TINGKAT INFLASI DAN SUKU BUNGA BI RATE PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 13 No. 3 (2019)
Kasnaeny Karim, Muhammad Jibril Tajibu, TRADISI MAPPASSILI SEBAGAI SALAH SATU PENENTU KEPUASAN KONSUMEN BUGIS PASCA PEMBELIAN PRODUK DI KOTA MAKASSAR , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 13 No. 1 (2019)
Kasnaeny Karim, Muhammad Jibril Tajibu, PENENTU LOYALITAS KONSUMEN PADA BANK KONVENSIONAL BERDASARKAN FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 16 No. 2 (2022)