Dinarizka Leksi Primandaru
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
Diana Sulianti Tobing
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
Dewi Prihatini
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
DOI: https://doi.org/10.19184/bisma.v12i2.7890
ABSTRACT
This research aims to analyze and empirically prove the direct influence of work motivation and work environment on the employee performance, and the indirect influence of work motivation and work environment on the employee performance through work satisfaction and work discipline in PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IX Jember. This is an explanatory research applying the proportionate sampling method. The population was all 163 employees of PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IX Jember. The sample of every sub-population was determined by dividing the sub-population with the number of population member multiplied by the member size of the sample that resulting in the total sample of 118 respondents. Data were collected from the questionnaire distribution and analyzed by Structural Equation Modelling (SEM) using IBM SPSS AMOS 20 software. Results of the study proved that all hypothesis were accepted meaning that motivation influences performance directly and indirectly through work satisfaction, and work environment influences performance directly and indirectly through work discipline.
Keywords: Motivation, Work Environment, Satisfaction, Discipline, Performance
Published
2018-06-30
Issue
Vol. 12 No. 2 (2018) Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Pages
204-211
License
Copyright (c) 2025 Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Dewi Prihatini, PEMERINGKATAN KOPERASI DALAM KONTEKS PEMBERDAYAAN KOPERASI , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 5 No. 1 (2011)
Rizkiy Shofiah, Dewi Prihatini, Sebastiana Viphindrartin, PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (SDMK) PUSKESMAS DI KABUPATEN JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 13 No. 3 (2019)
Sri Wahyuni, Isti Fadah, Diana Sulianti Tobing, PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MELALUI PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Muhamad Syaiful L, Diana Sulianti Tobing, Dewi Prihatini, PENGARUH MUTASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG DI WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 10 No. 1 (2016)
Khusnun Nadhifah, Purnamie Titisari, Dewi Prihatini, PENGARUH IMPLEMENTASI ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 1 (2018)
Diana Sulianti Tobing, Eko Slamet Wahyudi, Handriyono Handriyono, PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PELATIHAN OPERATOR SISTEM TERHADAP KINERJA SISTEM MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) KEUANGAN MELALUI ADOPSI LAYANAN DI PEMERINTAH KABUPATEN BONDOWOSO , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 12 No. 3 (2018)
Alexander Sitio, Purnami Titisari, Diana Sulianti Tobing, PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS INTERAKSI ATASAN DAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU BEKERJA KARYAWAN DI PTPN XII SURABAYA , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 9 No. 2 (2015)
Sarlinto Adi Nugroho, Raden Andi Sularso, Dewi Prihatini, PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP STRES KERJA DAN VOLUNTARY TURNNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWATI PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG TIPE A , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 10 No. 3 (2016)
Mohammad Nurhasan Rasyid, Diana Sulianti Tobing, Mohamad Syaharudin, PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA SENYUM MEDIA STATIONARY JEMBER , BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen: Vol. 10 No. 3 (2016)